شرکت طراحی سایت

شرکت طراحی سایت

چه فرقی میان یک شرکت طراحی سایت با یک شخص طراح سایت وجود دارد و یا چه فرقی میان یک سایت ساخته شده توسط یک شرکت طراحی سایت با یک سایت ساخته شده توسط یک طراح سایت وجود دارد؟ در این مقاله سعی خواهیم کرد تا تفاوت های میان آنها را توضیح دهیم و اساسا تعریف ویژه ای از یک شرکت طراحی سایت داشته باشیم.

در ابتدا لازم است تا خوانندگان بخوبی آگاه باشند که این مقاله اصولا به منزله نتیجه گیری در مورد اینکه کدامیک از آنها بهترند نمی پردازد. بطور کلی، طراحان سایت و شرکت های طراح سایت، هر دو مزایای خاص خود را دارند و همچنان شما می توانید از هر یک از آنها، برای طراحی و پیاده سازی وب سایت تان، استفاده نمایید.

فریلنسرها، طراحان سایت و طراحان آزاد

اصطلاح فریلنسرها، منحصرا فقط مربوط به طراحان سایت نیست. فریلنسرها، اشخاص یا افرادی می باشند که برای خود کار می کنند. آنها افراد خبره و زبره ای می باشند که حرفه ای را بلد هستند ولی متعلق به شرکت یا سازمان خاصی نمی باشند. آنها مسئول درآمد، و اصولا خرج و دخل خود هستند و از جایی حقوقی نمی گیرند. در حوزه کامپیوتر و آی تی، فریلنسرها می توانند در زمینه طراحی گرافیک نظیر طراحی لوگو، طراحی ست اداری، طراحی کاتالوگ و یا طراحی سایت، مشغول به کار باشند.

در اینترنت، سایت های بسیاری چه ایرانی و چه خارجی وجود دارند که فریلنسرها می توانند پروژه های مورد نیاز برای انجام را پیدا کنند. این درست است که یک فریلنسر، بصورت کاملا آزاد برای خود کار می کند، ولی این موضوع، به این معنی نمی باشد که یک فریلنسر، کارفرما ندارد. هر پروژه ای کارفرمایی دارد و فریلنسرها نیز، در ازای انجام هر پروژه یک کارفرما خواهند داشت.

شرکت های طراحی سایت

در اینترنت، بخوبی نمی توان از یک سایت، تشخیص داد که آیا سازمان یا شرکتی پشت سایت است یا فقط از عناوین تو خالی، برای جلب نظر مشتریان استفاده می شود. یک شرکت طراحی سایت، اساسا می بایست در سازمان ثبت شرکت ها به ثبت رسیده باشد و دارای یک شماره ثبت، یک شماره شناسنامه و همچنین یک کد اقتصادی باشد. 

یک شرکت طراحی سایت می بایست مکانی اداری برای کار خود، و پرسنل خود داشته باشد و همچنین از یک یا چند خط ثابت تلفن، برای انجام مکالمات خود، با مشتریان بهره مند باشد.

برای احراز اینکه آیا یک شرکت سایت اساسا یک شرکت است یا خیر، شما می بایست از آنها سال تاسیس و شماره ثبت آنها را پرس و جو کنید و سپس از طریق سامانه اینترنتی سازمان ثبت شرکت ها، به نام مدیر عامل فعلی شرکت، و نیز موسسان آن مجموعه، آگاه شوید. حتی آدرس آنها نیز در این سامانه بخوبی نشان داده می شود.

به این نکته توجه داشته باشید که سربرگ هر شرکت در زمان عقد قرارداد طراحی سایت تان، می بایست دقیقا همان نامی باشد که شما آن را استعلام کرده اید و همچنین مهر شرکت بخوبی موید نام شرکتی باشد که آنها، آن را در سایت شان اعلام می کنند.

آیا فریلنسرها نیز قرارداد امضا خواهند کرد؟

بله. ممکن است این سئوال به ذهن تان برسد که پس واقعا چه فرقی میان یک شرکت طراحی سایت و یک فریلنسر است؟ در پاسخ به این سئوال، به این موضوع توجه داشته باشید که فرق در قدرت میان آنها است. یک فریلنسر قوی می تواند بهتر از یک شرکت ضعیف باشد و یک شرکت قوی می تواند بهتر از یک فریلنسر ضعیف باشد. شرکت ها معمولا به دلیل آنکه از بودجه مالی بهتری برخوردارند و نیز پرسنل بیشتری را نسبت به یک فریلنسر در اختیار دارند، بصورت اولیه قدری بهتر از یک فریلنسر کار را مدیریت و هندل خواهند کرد. ولی این خود به تنهایی نمی تواند دلیل برتری یک شرکت نسبت به یک فریلنسر باشد یا بالعکس.

کارهای بزرگ را به شرکت ها بسپارید و کارهای کوچکتر را به یک نفر بسپارید. این قانون کلی شما در انتخاب خواهد بود.

به یاد داشته باشید که شما نمی توانید قرارداد ساخت مترو تهران را با یک فریلنسر ببندید. چرا که او نیروی کافی برای اینکار در اختیار نخواهد داشت بلکه می بایست این کار توسط یک شرکت بزرگ انجام شود.

فرق میان شرکت های طراحی سایت و فریلنسرها

در واقع می توان گفت که در شرکت های طراحی سایت، کارها توسط افرادی انجام می شود که هر یک از آنها می توانستند خود یک فریلنسر باشند و برای خود کار کنند. آنها به همان خوبی کار خواهند کرد که در شرکت ها کار می کنند و عملا شاید در نگاه اول تفاوت زیادی را نتوان میان یک شرکت طراحی سایت و یک فریلنسر پیدا کرد. ولی با یک نگاه عمیق تر، شاید بتوان وجوه زیادی را یافت که آنها را در دو دسته مجزا بتوان طبقه بندی کرد. در زیر ما وجه تمایز این دو دسته را خواهیم آورد:

- مسئولیت کمتر فریلنسر در قبال تعهد کاری: افرادی که با شما قرارداد می بندند فاقد مکان رسمی برای انجام فعالیت های شما هستند و عملا در برخی از موارد نتوانند در دسترس باشند. این بر خلاف تعهد شرکت ها است که همواره در طول روز و در ساعات اداری در دسترس می باشند. ولی از طرفی، فریلنسرها، و برخی از آنها، شاید بتوانند در تمام طول روز و خارج از ساعات اداری در دسترس باشند، چیزی که در یک شرکت، کمتر اتفاق خواهد افتاد.

- مسئولیت کمتر در قبال نیروی انسانی: افرادی که با شما قرارداد می بندند محدود به همان نیرو و تحصصی می باشند که شما با آنها قرارداد می بندید و عملا چنانچه در پروژه ای عدم کفایت نیروی انسانی مشخص شود، معضل بزرگی شکل می گیرد که کار را به بن بست خواهد رساند ولی از طرفی شرکت ها، محدود به یک نفر نبوده و در صورت عدم بازدهی پرسنل کاری، آنها می توانند با اشخصاص دیگری جایگزین شوند. بعنوان مثال، اگر در پروژه ای که شما با یک نفر بسته اید، فرد متوفی شود و یا به ناتوان یا بیمار شود (حتی بطور محدود و موقت مثلا به مدت 2 هفته یا یک ماه)، شما راه حلی برای حل این مشکل نخواهید یافت.

- عرف این است که گفته می شود قراردادهای حقیقی بهتر از قراردادهای حقوقی است. چرا که در قراردادهای حقوقی شما از شرکت می توانید شکایت کنید و نه از یک شخص خاص، ولی در قراردادهای حقیقی، شما از یک فرد خاص می توانید شکایت کنید و آن را به دادگاه احضار نمایید. در برخی از موارد، شرکت ها منحل می شوند و عملا شکایت از آنها نیز روال غیر طبیعی خود را پیدا خواهد کرد. بنابراین، از این منظر، قراردادهایی که شما با اشخاص حقیقی و فریلنسرها خواهید بست، محکم تر از قراردادهای یک شرکت است.

هنوز نظری ثبت نشده است.

یک نظر بگذارید

کد امنیتی: